Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj akvizicije talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja akvizicije talenata koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju naše strategije zapošljavanja i privlačenja najboljih kandidata na tržištu rada. Kao voditelj akvizicije talenata, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju rast i razvoj naše organizacije. Radit ćete u bliskoj suradnji s menadžmentom, HR timom i vanjskim partnerima kako biste osigurali da privučemo, angažiramo i zadržimo vrhunske talente.
Vaša uloga uključuje upravljanje cijelim procesom zapošljavanja – od identifikacije potreba za novim zaposlenicima, preko oglašavanja radnih mjesta, selekcije kandidata, do konačnog zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje baze talenata, kao i za razvoj employer branding strategija koje će našu organizaciju učiniti poželjnim poslodavcem.
Idealni kandidat ima snažno razumijevanje tržišta rada, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju. Iskustvo u vođenju tima i radu s različitim odjelima unutar organizacije bit će dodatna prednost.
Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata, imate strateški pristup zapošljavanju i želite raditi u okruženju koje cijeni inovacije i timski rad, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija akvizicije talenata
- Upravljanje cijelim procesom zapošljavanja
- Suradnja s menadžmentom u definiranju potreba za zapošljavanjem
- Izgradnja i održavanje baze potencijalnih kandidata
- Razvijanje employer branding strategija
- Praćenje i analiza tržišnih trendova u zapošljavanju
- Vođenje i mentoriranje tima za zapošljavanje
- Korištenje alata i tehnologija za optimizaciju procesa selekcije
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima karijera i događanjima
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području zapošljavanja
- Iskustvo u vođenju tima ili projekata
- Odlično poznavanje alata za selekciju i zapošljavanje
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Samostalnost u radu i sposobnost donošenja odluka
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Poželjno iskustvo u employer brandingu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje vrhunskih kandidata?
- Kako biste opisali svoj pristup employer brandingu?
- Možete li navesti primjer uspješne strategije zapošljavanja koju ste implementirali?
- Kako mjerite učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju kandidata za specijalizirane pozicije?
- Koje alate i platforme koristite za selekciju kandidata?
- Kako surađujete s menadžmentom u procesu zapošljavanja?
- Imate li iskustva u vođenju tima za zapošljavanje?
- Kako ostajete u toku s trendovima na tržištu rada?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u području akvizicije talenata?
